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各党支部、科室:
为进一步加强党支部建设,压实党总支、支部书记履行党建
工作责任,推进全面从严治党向纵深发展,实现党支部全面进步、
全面过硬,根据上级工作要求,就做好2019年度党支部书记述
职评议考核工作有关事项通知如下:
一、述职评议考核对象
各党总支、支部书记。
二、述职评议考核时间
现场述职安排在2020年1月中旬(具体时间另行通知),述
职评议考核工作于2020年1月23日前完成。
三、述职评议考核内容
重点围绕贯彻执行上级关于基层党建工作部署要求,落实党
建工作重点任务、推动全面从严治党向基层延伸进行。内容主要
包括:
(一)深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和
党的十九大、十九届四中全会精神,学习贯彻习近平总书记视察
山东重要讲话、重要指示批示精神等情况;贯彻落实集团公司第
一次党代会精神情况。
(二)聚焦开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,统筹推
进四项重点措施,推动主题教育走深走实、落实落地等情况。
(三)提高基层党组织建设质量、落实基层党建工作重点任
务情况。发挥基层党组织战斗堡垒作用,推进过硬党支部建设和
“1+1+N”党员联系服务职工群众情况;落实“三会一课”制度,
开展“主题党日”活动,提高党组织活动质量情况;发挥党员先
锋模范作用,提高发展党员和党员教育管理质量情况;党员“量
化记分、评星定级”实施情况;“灯塔—党建在线”综合管理服
务平台使用情况;推进工作创新,探索加强基层党建工作情况。
(四)履行基层党建工作责任情况。党支部书记履行抓基层
党建第一责任人职责、推动工作落实、破解重点难点问题,调动
班子其他成员履行“一岗双责”等情况。
(五)加强政治建设情况。从严抓实理论武装、严明政治纪
律政治规矩、执行六项纪律、严肃党内政治生活、营造风清气正
政治生态情况。
(六)落实党风廉政建设责任制情况。严格履行党风廉政建
设第一责任人责任,改进作风情况;强化源头预防,进行廉洁教
育情况;开展廉洁从业承诺情况;“廉洁体检”工作落实推进
情况。
(七)落实意识形态工作责任制情况。强化意识形态主体责
任和“一岗双责”,牢牢把握正确的政治方向、舆论导向和价值
取向,加强意识形态阵地建设和管理,巩固壮大主流思想舆论
情况。
(八)省委巡视整改“回头看”情况。认真落实公司和处党
委关于省委巡视整改“回头看”工作要求,抓好巡视反馈问题整
改、构建长效机制情况。
(九)存在的突出问题。深入查摆分析工作中存在的突出问
题、差距和不足和薄弱环节。立足自身实际,对上一年度述职评
议考核中查摆的问题以及上级督导调研查反馈的问题逐一作出
回应,没有整改到位的要说明原因。
(十)改进工作的思路措施。根据查摆的问题,提出2020
年加强支部工作的思路、重点任务和解决问题的措施办法,明确
工作重点、具体抓手以及由党支部书记牵头推动落实的任务。
四、述职评议考核方法步骤
(一)扎实做好准备工作。各党总支、支部书记要在多方面、
多形式听取职工群众意见的基础上,围绕述职评议考核的重点内
容,对本年度履行党建工作责任情况进行全面总结梳理,找准存
在的突出问题,为述职做好准备。
(二)认真撰写述职报告。各党总支、支部书记要自己动手
撰写述职报告,注重用具体事例和数据说话,防止“虚空飘”。
提出的下步工作思路和措施办法要切实可行、便于操作,体现出
自己的认识和思考,有明确的工作重点和具体抓手,不能大而化
之。述职报告字数控制在3000字以内,问题部分篇幅不少于1/3,
要真正把自己摆进去,突出自身实际和工作特点,防止只讲面上
工作、不讲个人履职情况;防止只讲思想认识问题、不触及实际
问题;防止简单罗列工作,把述职报告写成党支部工作总结。各
党总支、支部书记在1月8日前,将述职报告电子版分别报送至
党委组织科、纪委。党委组织科邮箱:tycdwzzk@163.com;纪委
邮箱:tlyscjw@126.com。
(三)进行现场述职评议。述职评议采取现场述职与书面述
职相结合的方式进行。处党委将召开党支部书记述职评议会,听
取党总支、支部书记述职,并进行评议。参加现场述职评议人员
范围为:处党委委员;党委组织科、纪委、综合办公室、党群工
作科主要负责同志;各党总支、支部书记;熟悉了解党支部工作
情况的党员代表和职工群众代表等。会上,各党总支、支部书记
逐一述职,述职时间控制在8分钟以内。处党委主要负责同志主
持并对述职进行简要点评,与会人员对需要进一步了解的问题可
现场提问。评议时,与会人员填写《铁运处2019年度党支部书
记述职评议测评表》,对党总支、支部书记进行评议,测评结果
作为衡量述职情况的重要依据。
(四)强化考核结果运用。处党委综合平时掌握、督导检查
和现场述职等情况,对各党总支、支部书记2019年度履行党建
工作责任情况作出综合评价,按“优秀、良好、一般、差”分别
确定等次。综合评价意见经处党委研究后,向各党总支、支部书
记反馈,并在一定范围内通报。
考核结果作为管理人员年度考核、评先树优、选拔任用、绩
效薪酬的重要依据。对思想重视、措施得力、成效显著、年度述
职评议考核等次评定为“优秀”的,年度考核才能确定为优秀;
对思想上不重视、工作落实不到位、年度述职评议考核等次评定
为“一般”“差”的,将进行约谈、限期整改,情况严重的要依
据《中国共产党问责条例》进行问责。
(五)持续抓好整改落实。参加述职评议的党总支、支部书
记要认真梳理分析自身查摆、调研督查、领导点评、群众评议和
考核反馈指出的问题,制定整改方案,列出整改清单,形成2020
年度基层党建工作任务一览表。针对存在的问题逐一制定具体措
施,明确完成时限,逐项抓好整改落实,坚决防止问题“年年述、
年年改、年年在”。处党委将采取督查检查、定期通报等方式,
对照清单,跟踪问效。对述职评议中发现的共性、难点问题,处
党委将统筹协调,采取措施推动解决。
整改清单和2020年度基层党建工作任务一览表,于2月10
日前分别上报党委组织科、纪委。
中共兖州煤业铁路运输处委员会
2020年1月3日