各党支部、科室：

为进一步加强党支部建设，压实党总支、支部书记履行党建

工作责任，推进全面从严治党向纵深发展，实现党支部全面进步、

全面过硬，根据上级工作要求，就做好2019年度党支部书记述

职评议考核工作有关事项通知如下：

一、述职评议考核对象

各党总支、支部书记。

二、述职评议考核时间

现场述职安排在2020年1月中旬（具体时间另行通知），述

职评议考核工作于2020年1月23日前完成。

三、述职评议考核内容

重点围绕贯彻执行上级关于基层党建工作部署要求，落实党

建工作重点任务、推动全面从严治党向基层延伸进行。内容主要

包括：

（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和

党的十九大、十九届四中全会精神，学习贯彻习近平总书记视察

山东重要讲话、重要指示批示精神等情况；贯彻落实集团公司第

一次党代会精神情况。

（二）聚焦开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，统筹推

进四项重点措施，推动主题教育走深走实、落实落地等情况。

（三）提高基层党组织建设质量、落实基层党建工作重点任

务情况。发挥基层党组织战斗堡垒作用，推进过硬党支部建设和

“1+1+N”党员联系服务职工群众情况；落实“三会一课”制度，

开展“主题党日”活动，提高党组织活动质量情况；发挥党员先

锋模范作用，提高发展党员和党员教育管理质量情况；党员“量

化记分、评星定级”实施情况；“灯塔—党建在线”综合管理服

务平台使用情况；推进工作创新，探索加强基层党建工作情况。

（四）履行基层党建工作责任情况。党支部书记履行抓基层

党建第一责任人职责、推动工作落实、破解重点难点问题，调动

班子其他成员履行“一岗双责”等情况。

（五）加强政治建设情况。从严抓实理论武装、严明政治纪

律政治规矩、执行六项纪律、严肃党内政治生活、营造风清气正

政治生态情况。

（六）落实党风廉政建设责任制情况。严格履行党风廉政建

设第一责任人责任，改进作风情况；强化源头预防，进行廉洁教

育情况；开展廉洁从业承诺情况；“廉洁体检”工作落实推进

情况。

（七）落实意识形态工作责任制情况。强化意识形态主体责

任和“一岗双责”，牢牢把握正确的政治方向、舆论导向和价值

取向，加强意识形态阵地建设和管理，巩固壮大主流思想舆论

情况。

（八）省委巡视整改“回头看”情况。认真落实公司和处党

委关于省委巡视整改“回头看”工作要求，抓好巡视反馈问题整

改、构建长效机制情况。

（九）存在的突出问题。深入查摆分析工作中存在的突出问

题、差距和不足和薄弱环节。立足自身实际，对上一年度述职评

议考核中查摆的问题以及上级督导调研查反馈的问题逐一作出

回应，没有整改到位的要说明原因。

（十）改进工作的思路措施。根据查摆的问题，提出2020

年加强支部工作的思路、重点任务和解决问题的措施办法，明确

工作重点、具体抓手以及由党支部书记牵头推动落实的任务。

四、述职评议考核方法步骤

（一）扎实做好准备工作。各党总支、支部书记要在多方面、

多形式听取职工群众意见的基础上，围绕述职评议考核的重点内

容，对本年度履行党建工作责任情况进行全面总结梳理，找准存

在的突出问题，为述职做好准备。

（二）认真撰写述职报告。各党总支、支部书记要自己动手

撰写述职报告，注重用具体事例和数据说话，防止“虚空飘”。

提出的下步工作思路和措施办法要切实可行、便于操作，体现出

自己的认识和思考，有明确的工作重点和具体抓手，不能大而化

之。述职报告字数控制在3000字以内，问题部分篇幅不少于1/3，

要真正把自己摆进去，突出自身实际和工作特点，防止只讲面上

工作、不讲个人履职情况；防止只讲思想认识问题、不触及实际

问题；防止简单罗列工作，把述职报告写成党支部工作总结。各

党总支、支部书记在1月8日前，将述职报告电子版分别报送至

党委组织科、纪委。党委组织科邮箱：tycdwzzk@163.com；纪委

邮箱：tlyscjw@126.com。

（三）进行现场述职评议。述职评议采取现场述职与书面述

职相结合的方式进行。处党委将召开党支部书记述职评议会，听

取党总支、支部书记述职，并进行评议。参加现场述职评议人员

范围为：处党委委员；党委组织科、纪委、综合办公室、党群工

作科主要负责同志；各党总支、支部书记；熟悉了解党支部工作

情况的党员代表和职工群众代表等。会上，各党总支、支部书记

逐一述职，述职时间控制在8分钟以内。处党委主要负责同志主

持并对述职进行简要点评，与会人员对需要进一步了解的问题可

现场提问。评议时，与会人员填写《铁运处2019年度党支部书

记述职评议测评表》，对党总支、支部书记进行评议，测评结果

作为衡量述职情况的重要依据。

（四）强化考核结果运用。处党委综合平时掌握、督导检查

和现场述职等情况，对各党总支、支部书记2019年度履行党建

工作责任情况作出综合评价，按“优秀、良好、一般、差”分别

确定等次。综合评价意见经处党委研究后，向各党总支、支部书

记反馈，并在一定范围内通报。

考核结果作为管理人员年度考核、评先树优、选拔任用、绩

效薪酬的重要依据。对思想重视、措施得力、成效显著、年度述

职评议考核等次评定为“优秀”的，年度考核才能确定为优秀；

对思想上不重视、工作落实不到位、年度述职评议考核等次评定

为“一般”“差”的，将进行约谈、限期整改，情况严重的要依

据《中国共产党问责条例》进行问责。

（五）持续抓好整改落实。参加述职评议的党总支、支部书

记要认真梳理分析自身查摆、调研督查、领导点评、群众评议和

考核反馈指出的问题，制定整改方案，列出整改清单，形成2020

年度基层党建工作任务一览表。针对存在的问题逐一制定具体措

施，明确完成时限，逐项抓好整改落实，坚决防止问题“年年述、

年年改、年年在”。处党委将采取督查检查、定期通报等方式，

对照清单，跟踪问效。对述职评议中发现的共性、难点问题，处

                      党委将统筹协调，采取措施推动解决。

整改清单和2020年度基层党建工作任务一览表，于2月10

日前分别上报党委组织科、纪委。

中共兖州煤业铁路运输处委员会

2020年1月3日